1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、编制公司人事行政部工作年度计划,经领导审批后实施;
3、负责公司招聘计划、培训计划组织实施;
4、根据公司薪酬福利制度,审核各类员工的薪资和奖金的发放情况;
5、组织实施公司绩效评价制度及员工绩效评估工作;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7、完成上级领导完成的其他工作。
任职要求:
1、大专或大专以上学历,人力资源、行政管理及其相近专业毕业。
2、具备三年以上同岗位工作经验,有生产型工厂管理经验者优先考虑。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉行政管理流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
工作地址:宁波市鄞州区集仕港工业园区集横路85-115号